Para poder inscribirte en nuestras ofertas necesitamos que inicies sesión en el portal de empleo.
En caso de no tener cuenta, regístrate para acceder.

Crear Cuenta Iniciar sesión

Flexibilidad y nuevas oportunidades a tu alcance

Especialista en Social Media para captación de talento

Hoy

Madrid | Madrid | España | Hibrido

Puesto: Especialista en Social Media para captación de talento

Jornada: Jornada completa

Experiencia: Entre dos y tres años

Vacantes:1

Tipo de contrato: Indefinido

Descripción del puesto

En Agioglobal buscamos un/a Social Media con enfoque en captación de candidatos.
Tendrá que gestionar nuestras redes sociales con el objetivo de atraer talento, generar candidaturas y apoyar la difusión de nuestras ofertas de empleo.
De forma puntual, dará soporte al equipo de selección en la publicación de ofertas y cribado de CVs.

Funciones:

Realización de la estrategia y planificación de contenidos en redes sociales (Facebook (grupos locales), Instagram, TikTok, WhatsApp Business y campañas segmentadas por ubicación).

Publicaciones (Difusión estratégica de ofertas de empleo.): posts, stories, reels y formatos audiovisuales.

Creación de contenido orientado a atraer candidatos.

Gestión de campañas de captación (orgánicas y/o pagadas).

Seguimiento de métricas (alcance, leads, candidaturas generadas).

Coordinación con el equipo de selección (Publicación de ofertas y apoyo puntual en cribado curricular).

Ofrecemos:

Contrato indefinido.

Autonomía para proponer mejoras en estrategia digital.

Entorno dinámico.

Jornada completa de L-V 09-18hrs (1hra descanso). Oficina ubicada en Madrid centro (zona Bilbao). Modalidad hibrida.

Requisitos

Experiencia en gestión de redes sociales corporativas para captación de candidatos (al menos 2 años de experiencia).

Experiencia en campañas digitales (valorable paid ads, manejo de MetaAds).

Copywriting orientado a captación (Buen nivel de redacción y comunicación).

Conocimiento de herramientas de gestión como Hootsuite y Meta Business Suite.

Valorable

experiencia en entorno RRHH gestionando las RRSS para captación de talento.