Imprescindible experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en ETT, selección, consultoría de RRHH, outsourcing o posiciones 360º
No es imprescindible haber ocupado anteriormente un puesto exclusivamente comercial.
Interés real por dar un giro hacia una posición de captación, prospección y visitas comerciales.
comodidad trabajando fuera de oficina y visitando empresas de forma habitual.
Iniciativa, autonomía, constancia y orientación a resultados.
vehículo propio